Цель - формирование механизмов повышения уровня управленческой компетентности руководителей образовательных организаций.
Задачи:
- разработка критериев эффективности деятельности руководителей образовательных организаций по обеспечению качества образования;
- организация анализа и мониторинга эффективности деятельности руководителей образовательных организаций на муниципальном уровне;
- внедрение в деятельность руководителей методики формирования кадрового резерва;
- совершенствование механизмов аттестации руководителей на основе компетентностного подхода;
- организация повышения квалификации управленческих команд образовательных организаций;
- формирование программ превентивных мер, основанных на позитивной управленческой практике.
